25/02/2014
La Consejería de Educación, Universidades y Empleo puso en marcha, ayer lunes, nuevas líneas de incentivo para la contratación de jóvenes.
La Consejería de Educación, Universidades y Empleo puso en marcha ayer lunes tres nuevas líneas de incentivos a la contratación de jóvenes dentro del
Plan de Empleo Juvenil de la Región de Murcia como el ‘Bono empleo’ y
las ayudas para la contratación indefinida de jóvenes y las de
contratación en prácticas.
Estas ayudas pueden llegar hasta los 7.500 euros y propiciarán de
forma directa la contratación de 2.000 personas. Se pueden presentar las solicitudes de estas ayudas del Servicio
regional de Empleo y Formación (SEF).
Toda la información sobre estas acciones puede encontrarse en la web www.sefcarm.es/jovenes, además a través del teléfono de información 012 o en las oficinas del SEF los interesados pueden aclarar todas las dudas sobre esta iniciativa y recibir asesoramiento sobre las tres modalidades.
El director general de SEF, Alejandro Zamora, indicó que “en estas
ayudas del Plan de Empleo Juvenil simplificamos los trámites para
facilitar la solicitud y concesión de estos estímulos para el empleo”.
El ‘Bono Empleo Joven’ cuenta con un presupuesto de 2,5 millones de
euros para que los desempleados cualificados ofrezcan a las empresas su
talento, con el añadido de que su contratación lleva consigo una ayuda
de 400 euros al mes para pagar su sueldo. La medida favorecerá
aproximadamente a 550 jóvenes y tiene un límite de 12 mensualidades.
Otra actuación es la bonificación de contratos indefinidos de
jóvenes, que cuenta con un millón de euros y puede favorecer hasta a 160
desempleados. Este estímulo va dirigido a pequeñas y medianas empresas
de la Región que contraten a desempleados de hasta 30 años o que
conviertan los contratos temporales de formación, prácticas o relevo en
indefinidos. La ayuda económica oscila entre los 3.000 euros al contrato
indefinido a media jornada hasta los 7.500 euros para hacer indefinido a
tiempo completo a un titulado universitario que realice las tareas
propias de su profesión.
La última línea es la del fomento de los contratos en prácticas, en
la que las pequeñas y medianas empresas podrán obtener una subvención de
1.800 euros por cada contrato cuya duración sea igual a seis meses.
Además, se añadirá 200 euros por cada mes que lo supere, con el límite
máximo de 5.400 euros.
Esta línea de actuación es una de las oportunidades que ofrece el SEF
para facilitar a los jóvenes una pasarela para entrar en el mercado
laboral. La otra son las prácticas profesionales no laborales en las
empresas y entidades. El objetivo es propiciar una primera experiencia
laboral y completar la formación de jóvenes menores de 26 años en un
entorno real de trabajo, para mejorar su nivel de empleabilidad. Las
empresas que deseen participar en el programa acogiendo a jóvenes en
prácticas, han de suscribir previamente un convenio con el SEF y
proporcionarles, al menos, una beca de 450 euros al mes.
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